<div dir="auto"><div>Szanowne i Szanowni, <div dir="auto"><br></div><div dir="auto">poniżej zaproszenie od SD związane ze spotkaniami dla doktorantek. </div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Z pozdrowieniami </div><div dir="auto">Joanna Macnar </div><br><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">---------- Forwarded message ---------<br>Od: <strong class="gmail_sendername" dir="auto">Samorzad Doktorantow</strong> <span dir="auto"><<a href="mailto:doktoranci@samorzad.uw.edu.pl">doktoranci@samorzad.uw.edu.pl</a>></span><br>Date: czw., 3 mar 2022, 10:15<br>Subject: Zaproszenie na spotkania konsultacyjne - networking doktorantek na UW (8 i 10 marca)<br>To: <<a href="mailto:przewodniczacysd@googlegroups.com">przewodniczacysd@googlegroups.com</a>><br></div><br><br><div dir="ltr"><div>Drogie i Drodzy,</div><div><br></div>roześlijcie proszę poniższą informację doktorantom i doktorantkom swoich jednostek.<div><br></div><div><br></div><br><br>[EN below] Szanowni Państwo,<br><br>W przyjętym przez Uniwersytet Warszawski Planie Równości Płci (<a href="http://rownowazni.uw.edu.pl/plan-rownosci-plci-dla-uw/" target="_blank" rel="noreferrer">http://rownowazni.uw.edu.pl/plan-rownosci-plci-dla-uw/</a>) oraz w strategii IDUB zaplanowano działania na rzecz wzmocnienia kobiet na wczesnych etapach karier naukowych. Jednym z nich jest „networking doktorantek” - cykliczne spotkania w formie śniadań z zaproszonymi gośćmi i gościnami. <br><br>Jest to dość luźna formuła, mająca na celu możliwości poznania się, wymiany doświadczeń i pomysłów, podzielenia się problemami i wspólnego namysłu nad rozwiązaniami. <br><br>Opis działania w Planie Równości Płci dla UW:<div><b><br></b>Włączanie doktorantek w sieci kontaktów z pracownikami i pracownicami naukowymi oraz organizacja wykładów z zaproszonymi prelegentkami, dotyczących karier kobiet w nauce, w Polsce i na świecie (np. kierowniczki międzynarodowych grantów realizowanych na UW): organizacja trzech „śniadań networkingowych” w ciągu roku akademickiego, na które zapraszane będą doktorantki oraz pracownicy i pracownice naukowe z różnych dziedzin nauki, połączone z wykładami zaproszonych gościń. Formuła ta pozwoli w mniej formalny sposób nawiązać wartościowe kontakty, dzielić się doświadczeniami, udzielać porad i wsparcia merytorycznego, a także umożliwi integrację doktorantek z różnych wydziałów. Działanie ma charakter synergiczny – wzmocni doktorantki, zintegruje społeczność akademicką i zwiększy widzialność dobrych praktyk uniwersyteckich na zewnątrz. <br>Poza „śniadaniami networkingowymi” doktorantki będą na bieżąco kontaktować się za pomocą listy mailingowej, administrowanej we współpracy z Główną specjalistką/Głównym specjalistą ds. równouprawnienia na UW. <br>Działanie ma charakter szeroki i otwarty, aby przeciwdziałać zjawisku „zbierania śmietanki”, czyli wyróżniania i nagradzania osób, które mają wystarczająco wiele osiągnięć oraz asertywności. Jest nastawione na wzmacnianie doktorantek oraz wyposażenie ich w wiedzę na temat strategii publikacyjnych, aplikowania o granty, wyjazdów zagranicznych, co przyda się im na dalszych etapach kariery naukowej. Działanie pozwoli wyłonić ambasadorki równości w samorządzie doktoranckim. Działanie podejmowane w powiązaniu ze Strategią Rozwoju Kariery opracowaną przez Biuro Spraw Pracowniczych i we współpracy z jednostkami oraz Szkołami Doktorskimi. <br><br><br>Pierwotna wersja zakładała spotkanie stacjonarne ale pandemia zweryfikowała wiele planów, choć jednocześnie pojawiło się zjawisko „zoom-fatigue”.<br><br>Jako osoba odpowiedzialna za organizację networkingu doktorantek chciałabym zaproponować 1-2 spotkania informacyjno-konsultacyjne dla doktorantek UW, podczas których będziemy mogły przedyskutować jaka formuła odpowiadałaby najbardziej obecnym potrzebom, jakie tematy warto obecnie dyskutować, jakie osoby zapraszać do wystąpień - oraz czy mają już Panie doświadczenia w tego typu spotkaniach, programach networkingowdych i mentorskich i jak mogłybyśmy z tych doświadczeń korzystać.<br><br><br>Miejsce spotkania: Zoom.<br><br>Proponowane terminy:<br><br>8 marca (wtorek) 10:00-12:00 - po polsku<br><br>10 marca 12:00-14:00 - po angielsku<br><br>Uprzejmie proszę o przesyłanie zgłoszeń na adres<br><a href="mailto:kubisaj@is.uw.edu.pl" target="_blank" rel="noreferrer">kubisaj@is.uw.edu.pl</a> ze wskazaniem terminu.<br><br>Pozdrawiam serdecznie,<br>Julia Kubisa<br><br>Wydział Socjologii UW<br>Główna specjalistka w dziale równościowym UW<br><br>====</div><div><br>Dear All,<br><br>The Gender Equality Plan for UW and the IDUB strategy envisage actions to support women researchers at the early stages of their careers. One of those actions is „networking for women PhD students” - cyclical meetings in a form of breakfasts with invited guests and speakers. It is a quite informal form. Its aim is to facilitate networking, exchange of ideas and experiences, sharing problems and discussing solutions.<br><br>Description in GEP:<br>Including women doctoral candidates in a network of contacts with male and female researchers, and organising lectures with invited female lecturers on careers of women<br>in academia, in Poland and all over the world (e.g., managers of international grants at UW): arranging three “networking breakfasts” including lectures by invited guests during the academic year, which women doctoral candidates and male and female researchers rep- resenting various disciplines will be invited to attend. Such a formula will allow for making valuable contacts in a less formal way, while sharing experiences, providing advice and substantive support, and facilitating the integration of women doctoral candidates from various faculties. This activity will generate synergies – strengthening women doctoral can- didates, integrating the academic community, and increasing the external visibility of good University practices. <br>In addition to “networking breakfasts”, women doctoral candidates will be able to communi- cate with one another on an ongoing basis, using a mailing list administered in cooperation with the Chief Equality Specialist at the University. <br>The activity is broad and open, in order to counteract the phenomenon of “skimming” – recognising and rewarding people who already have sufficient achievements and asser- tiveness. It is focused on supporting women doctoral candidates and providing them with knowledge about publishing strategies, methods of applying for grants, and how to plan business trips abroad, which will be useful at later stages of their academic careers. The activity will allow for the selection of equality ambassadors in the doctoral candidates’ self-government bodies. This activity is being carried out as part of the Career Develop- ment Strategy prepared by the Human Resources Office and in cooperation with units and Doctoral Schools. <br><br><br>Initially we planned the meetings on site, but pandemic changed our plans. However, we take into consideration the „zoom fatigue” phenomena.<br><br>As the person responsible for this action I would like to invite you to 1-2 information & consultation meetings for the women doctoral students at UW. I would like to discuss with you your needs and ideas about the networking, the preferred form of meetings, topics, invited guests and your experiences with this kind of actions (networking and mentoring). <br><br>Place: Zoom<br><br>8th March (Tuesday) 10:00-12:00 - IN POLISH<br>10th March (Thursday) 12:00-14:00 - IN ENGLISH<br><br>Please send the information about your participation and preferred date to my email: <a href="mailto:kubisaj@is.uw.edu.pl" target="_blank" rel="noreferrer">kubisaj@is.uw.edu.pl</a><br><br><br></div><div>Best regards,<br>Julia Kubisa<br><br>Faculty of Sociology UW<br>Chief Specialist at Equality Unit UW<div><br></div><div><br></div><div><br></div><br clear="all"><div><div dir="ltr" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><font size="2">Z poważaniem,</font></div><div><font size="2">Daria Wawreniuk</font></div><div><b><br></b></div><div>Biuro Samorządu Doktorantów UW</div><div>ul. Krakowskie Przedmieście 24</div><div>00-927 Warszawa</div><div>Pokój 110 (I piętro)</div><div><br></div><div><b>tel.</b>: 22 55 20 189, <span style="color:rgb(153,153,153)">fax 22 55 22 518</span></div><div><span style="font-size:12.8px"><b>e-mail</b>: <a href="mailto:doktoranci@samorzad.uw.edu.pl" target="_blank" rel="noreferrer">doktoranci@samorzad.uw.edu.pl </a></span><br></div><div><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
<p></p>
-- <br>
Otrzymujesz tę wiadomość, bo subskrybujesz grupę „Przewodniczący SD” w Grupach dyskusyjnych Google.<br>
Aby anulować subskrypcję tej grupy i przestać otrzymywać od niej wiadomości, wyślij e-maila na <a href="mailto:przewodniczacysd+unsubscribe@googlegroups.com" target="_blank" rel="noreferrer">przewodniczacysd+unsubscribe@googlegroups.com</a>.<br>
Aby wyświetlić tę dyskusję w internecie, otwórz <a href="https://groups.google.com/d/msgid/przewodniczacysd/CANAYbLUw%3Dse37e4fjV1oAEGitdp%3DCmLws%3DeviiGL8FEfYJBpkg%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer" target="_blank" rel="noreferrer">https://groups.google.com/d/msgid/przewodniczacysd/CANAYbLUw%3Dse37e4fjV1oAEGitdp%3DCmLws%3DeviiGL8FEfYJBpkg%40mail.gmail.com</a>.<br>
</div></div></div>