[Doktoranci-misdomp] Fwd: Zaproszenie na spotkania konsultacyjne - networking doktorantek na UW (8 i 10 marca)

Czw, 3 Mar 2022, 10:20:32 CET

Szanowne i Szanowni,

poniżej zaproszenie od SD związane ze spotkaniami dla doktorantek.

Z pozdrowieniami
Joanna Macnar

---------- Forwarded message ---------
Od: Samorzad Doktorantow <doktoranci w samorzad.uw.edu.pl>
Date: czw., 3 mar 2022, 10:15
Subject: Zaproszenie na spotkania konsultacyjne - networking doktorantek na
UW (8 i 10 marca)
To: <przewodniczacysd w googlegroups.com>

Drogie i Drodzy,

roześlijcie proszę poniższą informację doktorantom i doktorantkom swoich
jednostek.

[EN below] Szanowni Państwo,

W przyjętym przez Uniwersytet Warszawski Planie Równości Płci (
http://rownowazni.uw.edu.pl/plan-rownosci-plci-dla-uw/) oraz w strategii
IDUB zaplanowano działania na rzecz wzmocnienia kobiet na wczesnych etapach
karier naukowych. Jednym z nich jest „networking doktorantek” - cykliczne
spotkania w formie śniadań z zaproszonymi gośćmi i gościnami.

Jest to dość luźna formuła, mająca na celu możliwości poznania się, wymiany
doświadczeń i pomysłów, podzielenia się problemami i wspólnego namysłu nad
rozwiązaniami.

Opis działania w Planie Równości Płci dla UW:

Włączanie doktorantek w sieci kontaktów z pracownikami i pracownicami
naukowymi oraz organizacja wykładów z zaproszonymi prelegentkami,
dotyczących karier kobiet w nauce, w Polsce i na świecie (np.
kierowniczki międzynarodowych grantów realizowanych na UW): organizacja
trzech „śniadań networkingowych” w ciągu roku akademickiego, na które
zapraszane będą doktorantki oraz pracownicy i pracownice naukowe z
różnych dziedzin nauki, połączone z wykładami zaproszonych gościń.
Formuła ta pozwoli w mniej formalny sposób nawiązać wartościowe
kontakty, dzielić się doświadczeniami, udzielać porad i wsparcia
merytorycznego, a także umożliwi integrację doktorantek z różnych
wydziałów. Działanie ma charakter synergiczny – wzmocni doktorantki,
zintegruje społeczność akademicką i zwiększy widzialność dobrych
praktyk uniwersyteckich na zewnątrz.
Poza „śniadaniami networkingowymi” doktorantki będą na bieżąco
kontaktować się za pomocą listy mailingowej, administrowanej we
współpracy z Główną specjalistką/Głównym specjalistą ds.
równouprawnienia na UW.
Działanie ma charakter szeroki i otwarty, aby przeciwdziałać zjawisku
„zbierania śmietanki”, czyli wyróżniania i nagradzania osób, które mają
wystarczająco wiele osiągnięć oraz asertywności. Jest nastawione na
wzmacnianie doktorantek oraz wyposażenie ich w wiedzę na temat strategii
publikacyjnych, aplikowania o granty, wyjazdów zagranicznych, co przyda
się im na dalszych etapach kariery naukowej. Działanie pozwoli wyłonić
ambasadorki równości w samorządzie doktoranckim. Działanie podejmowane w
powiązaniu ze Strategią Rozwoju Kariery opracowaną przez Biuro Spraw
Pracowniczych i we współpracy z jednostkami oraz Szkołami Doktorskimi.

Pierwotna wersja zakładała spotkanie stacjonarne ale pandemia zweryfikowała
wiele planów, choć jednocześnie pojawiło się zjawisko „zoom-fatigue”.

Jako osoba odpowiedzialna za organizację networkingu doktorantek chciałabym
zaproponować 1-2 spotkania informacyjno-konsultacyjne dla doktorantek UW,
podczas których będziemy mogły przedyskutować jaka formuła odpowiadałaby
najbardziej obecnym potrzebom, jakie tematy warto obecnie dyskutować, jakie
osoby zapraszać do wystąpień - oraz czy mają już Panie doświadczenia w tego
typu spotkaniach, programach networkingowdych i mentorskich i jak
mogłybyśmy z tych doświadczeń korzystać.

Miejsce spotkania: Zoom.

Proponowane terminy:

8 marca (wtorek) 10:00-12:00 - po polsku

10 marca 12:00-14:00 - po angielsku

Uprzejmie proszę o przesyłanie zgłoszeń na adres
kubisaj w is.uw.edu.pl ze wskazaniem terminu.

Pozdrawiam serdecznie,
Julia Kubisa

Wydział Socjologii UW
Główna specjalistka w dziale równościowym UW

====

Dear All,

The Gender Equality Plan for UW and the IDUB strategy envisage actions to
support women researchers at the early stages of their careers. One of
those actions is „networking for women PhD students” - cyclical meetings in
a form of breakfasts with invited guests and speakers. It is a quite
informal form. Its aim is to facilitate networking, exchange of ideas and
experiences, sharing problems and discussing solutions.

Description in GEP:
Including women doctoral candidates in a network of contacts with male and
female researchers, and organising lectures with invited female lecturers
on careers of women
in academia, in Poland and all over the world (e.g., managers of
international grants at UW): arranging three “networking breakfasts”
including lectures by invited guests during the academic year, which women
doctoral candidates and male and female researchers rep- resenting various
disciplines will be invited to attend. Such a formula will allow for making
valuable contacts in a less formal way, while sharing experiences,
providing advice and substantive support, and facilitating the integration
of women doctoral candidates from various faculties. This activity will
generate synergies – strengthening women doctoral can- didates, integrating
the academic community, and increasing the external visibility of good
University practices.
In addition to “networking breakfasts”, women doctoral candidates will be
able to communi- cate with one another on an ongoing basis, using a mailing
list administered in cooperation with the Chief Equality Specialist at the
University.
The activity is broad and open, in order to counteract the phenomenon of
“skimming” – recognising and rewarding people who already have sufficient
achievements and asser- tiveness. It is focused on supporting women
doctoral candidates and providing them with knowledge about publishing
strategies, methods of applying for grants, and how to plan business trips
abroad, which will be useful at later stages of their academic careers. The
activity will allow for the selection of equality ambassadors in the
doctoral candidates’ self-government bodies. This activity is being carried
out as part of the Career Develop- ment Strategy prepared by the Human
Resources Office and in cooperation with units and Doctoral Schools.

Initially we planned the meetings on site, but pandemic changed our plans.
However, we take into consideration the „zoom fatigue” phenomena.

As the person responsible for this action I would like to invite you to 1-2
information & consultation meetings for the women doctoral students at UW.
I would like to discuss with you your needs and ideas about the networking,
the preferred form of meetings, topics, invited guests and your experiences
with this kind of actions (networking and mentoring).

Place: Zoom

8th March (Tuesday) 10:00-12:00 - IN POLISH
10th March (Thursday)  12:00-14:00 - IN ENGLISH

Please send the information about your participation and preferred date to
my email: kubisaj w is.uw.edu.pl

Best regards,
Julia Kubisa

Faculty of Sociology UW
Chief Specialist at Equality Unit UW

Z poważaniem,
Daria Wawreniuk

Biuro Samorządu Doktorantów UW
ul. Krakowskie Przedmieście 24
00-927 Warszawa
Pokój 110 (I piętro)

*tel.*: 22 55 20 189, fax 22 55 22 518
*e-mail*: doktoranci w samorzad.uw.edu.pl  <doktoranci w samorzad.uw.edu.pl>

-- 
Otrzymujesz tę wiadomość, bo subskrybujesz grupę „Przewodniczący SD” w
Grupach dyskusyjnych Google.
Aby anulować subskrypcję tej grupy i przestać otrzymywać od niej
wiadomości, wyślij e-maila na przewodniczacysd+unsubscribe w googlegroups.com.
Aby wyświetlić tę dyskusję w internecie, otwórz
https://groups.google.com/d/msgid/przewodniczacysd/CANAYbLUw%3Dse37e4fjV1oAEGitdp%3DCmLws%3DeviiGL8FEfYJBpkg%40mail.gmail.com
<https://groups.google.com/d/msgid/przewodniczacysd/CANAYbLUw%3Dse37e4fjV1oAEGitdp%3DCmLws%3DeviiGL8FEfYJBpkg%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer>
.
-------------- następna część ---------
Załącznik HTML został usunięty...
URL:  <http://tempulin.fuw.edu.pl/pipermail/doktoranci-misdomp/attachments/20220303/3c9c4a58/attachment.html>